中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）(自2019年12月30日起施行）
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月(yue)29日中(zhong)共中(zhong)央政治局會議(yi)審議(yi)批準(zhun) 2019年12月(yue)30日中(zhong)共中(zhong)央發布(bu)）
第一章 總則
第一條(tiao) 為了深入(ru)貫徹(che)習近平新時代(dai)(dai)中(zhong)國特色(se)社(she)會主義思想，貫徹(che)落實新時代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)(de)建設(she)總(zong)要求(qiu)和(he)新時代(dai)(dai)黨(dang)的(de)(de)(de)組(zu)織路線，堅持(chi)和(he)加強(qiang)黨(dang)對國有(you)(you)(you)企業的(de)(de)(de)全面領導，提高國有(you)(you)(you)企業黨(dang)的(de)(de)(de)建設(she)質量，推動國有(you)(you)(you)企業高質量發展(zhan)，根(gen)據《中(zhong)國共產(chan)黨(dang)章(zhang)程》和(he)有(you)(you)(you)關法律(lv)，制(zhi)定本(ben)條(tiao)例。
第二條(tiao) 國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)黨(dang)組織必須(xu)高舉(ju)中國(guo)(guo)(guo)特(te)色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東(dong)思想(xiang)、鄧小(xiao)平理(li)論、“三個代(dai)表(biao)”重要(yao)思想(xiang)、科(ke)學(xue)發展觀、習近平新(xin)時代(dai)中國(guo)(guo)(guo)特(te)色社會主義思想(xiang)為(wei)(wei)指導，堅(jian)持(chi)黨(dang)的(de)基本理(li)論、基本路線、基本方略，增強(qiang)(qiang)“四個意識”、堅(jian)定“四個自信(xin)”、做(zuo)(zuo)到“兩個維護”，堅(jian)持(chi)和(he)加強(qiang)(qiang)黨(dang)的(de)全(quan)面(mian)領導，堅(jian)持(chi)黨(dang)要(yao)管黨(dang)、全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)，突出政治功能，提升(sheng)組織力(li)(li)，強(qiang)(qiang)化使命意識和(he)責任擔當，推動(dong)國(guo)(guo)(guo)有(you)企業(ye)深化改(gai)革，完善(shan)中國(guo)(guo)(guo)特(te)色現代(dai)企業(ye)制(zhi)度，增強(qiang)(qiang)國(guo)(guo)(guo)有(you)經(jing)濟競爭力(li)(li)、創新(xin)力(li)(li)、控制(zhi)力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗風(feng)險能力(li)(li)，為(wei)(wei)做(zuo)(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)大國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)本提供堅(jian)強(qiang)(qiang)政治和(he)組織保證。
第三條 國有企業(ye)黨組織(zhi)工作(zuo)應當遵循以下原則：
（一）堅持加(jia)強黨(dang)的領(ling)導和完善公司治(zhi)理(li)相統一，把黨(dang)的領(ling)導融入公司治(zhi)理(li)各環節；
（二）堅持黨建工(gong)作與生產經營(ying)深度融合(he)，以(yi)企業(ye)改革發展(zhan)成果(guo)檢驗黨組織工(gong)作成效；
（三）堅持黨管(guan)干部、黨管(guan)人才(cai)，培養(yang)高(gao)素(su)質專業(ye)化企業(ye)領導人員隊(dui)伍和人才(cai)隊(dui)伍；
（四）堅持抓基層(ceng)打(da)基礎(chu)，突出黨支部建設，增強基層(ceng)黨組織生機活(huo)力(li)；
（五）堅持(chi)全心全意(yi)依靠工(gong)人(ren)階級(ji)，體現(xian)企業職工(gong)群(qun)眾主人(ren)翁地位，鞏(gong)固黨(dang)執政的階級(ji)基礎。
第二章 組織設置
第四條 國有企業黨員(yuan)人數100人以(yi)上的(de)，設(she)立黨的(de)基(ji)層(ceng)委(wei)(wei)員(yuan)會（以(yi)下簡稱黨委(wei)(wei)）。黨員(yuan)人數不足100人、確因工作需要的(de)，經上級黨組織批準，也可以(yi)設(she)立黨委(wei)(wei)。
黨(dang)員人(ren)(ren)數50人(ren)(ren)以(yi)上、100人(ren)(ren)以(yi)下的，設立黨(dang)的總支部委員會（以(yi)下簡稱黨(dang)總支）。黨(dang)員人(ren)(ren)數不足50人(ren)(ren)、確因工作(zuo)需要的，經上級黨(dang)組(zu)織批準，也可以(yi)設立黨(dang)總支。
正(zheng)(zheng)式(shi)黨員(yuan)3人以(yi)上的(de)，成立(li)(li)黨支部(bu)。正(zheng)(zheng)式(shi)黨員(yuan)7人以(yi)上的(de)黨支部(bu)，設立(li)(li)支部(bu)委員(yuan)會。
經黨(dang)中央(yang)批準，中管企業(ye)(ye)一般設立黨(dang)組，中管金融企業(ye)(ye)設立黨(dang)組性質(zhi)黨(dang)委。
第五條(tiao) 國(guo)有企業(ye)黨(dang)(dang)委由黨(dang)(dang)員(yuan)大(da)會(hui)或者黨(dang)(dang)員(yuan)代表大(da)會(hui)選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)產生，每屆(jie)(jie)(jie)任期一(yi)般(ban)為5年(nian)。黨(dang)(dang)總支和(he)支部委員(yuan)會(hui)由黨(dang)(dang)員(yuan)大(da)會(hui)選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)產生，每屆(jie)(jie)(jie)任期一(yi)般(ban)為3年(nian)。任期屆(jie)(jie)(jie)滿應當按期進(jin)行換(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)選(xuan)舉(ju)(ju)(ju)。根(gen)據黨(dang)(dang)組織隸(li)屬關系和(he)干部管(guan)理權(quan)限，上級黨(dang)(dang)組織一(yi)般(ban)應當提(ti)前(qian)6個(ge)月提(ti)醒做(zuo)好換(huan)(huan)屆(jie)(jie)(jie)準備工作。
中央企(qi)業(ye)直(zhi)屬(shu)(shu)企(qi)業(ye)（單(dan)位）黨(dang)組(zu)織(zhi)換屆選舉工(gong)作，以中央企(qi)業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）為主指導，審批(pi)程序按照黨(dang)內有關(guan)規定辦理。中央企(qi)業(ye)及其(qi)直(zhi)屬(shu)(shu)企(qi)業(ye)（單(dan)位）召開黨(dang)員代表(biao)大會，可(ke)以為黨(dang)組(zu)織(zhi)隸(li)屬(shu)(shu)地方黨(dang)組(zu)織(zhi)的下一級企(qi)業(ye)（單(dan)位）分(fen)配(pei)代表(biao)名額。
第六條(tiao) 國有企業黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)一(yi)般(ban)由5至9人組成，最多不超過11人，其(qi)中(zhong)書(shu)記(ji)1人、副書(shu)記(ji)1至2人。設立常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會的，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)會委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)5至7人、最多不超過9人，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)15至21人。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)一(yi)般(ban)應當(dang)有3年(nian)以上(shang)黨(dang)齡(ling)，其(qi)中(zhong)中(zhong)央(yang)企業及其(qi)直屬企業（單位）、省屬國有企業的黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)(yuan)應當(dang)有5年(nian)以上(shang)黨(dang)齡(ling)。
國有企業黨(dang)總支(zhi)一般由(you)5至7人(ren)組(zu)成(cheng)，最多(duo)不超過(guo)9人(ren)；支(zhi)部委員會(hui)由(you)3至5人(ren)組(zu)成(cheng)，一般不超過(guo)7人(ren)。正式(shi)黨(dang)員不足(zu)7人(ren)的黨(dang)支(zhi)部，設(she)1名(ming)書(shu)記(ji)，必要時可(ke)以(yi)設(she)1名(ming)副書(shu)記(ji)。黨(dang)支(zhi)部（黨(dang)總支(zhi)）書(shu)記(ji)一般應當(dang)有1年(nian)以(yi)上(shang)黨(dang)齡。
第(di)七(qi)條(tiao) 國有企(qi)業黨組(zu)織書(shu)記(ji)、副(fu)書(shu)記(ji)以及(ji)設立常務(wu)委員會的(de)黨委常務(wu)委員會委員，一般(ban)由本級委員會全體(ti)會議選舉(ju)產生。選舉(ju)結果報上(shang)級黨組(zu)織批準(zhun)。
中央企(qi)業(ye)黨委（黨組(zu)）認為有必要時，可以調動或者指派直屬(shu)企(qi)業(ye)（單位(wei)）黨組(zu)織負責人。
第(di)八條 國有企業黨(dang)委設(she)立紀律(lv)(lv)檢查委員(yuan)會或(huo)者紀律(lv)(lv)檢查委員(yuan)，黨(dang)總(zong)支(zhi)和支(zhi)部委員(yuan)會設(she)立紀律(lv)(lv)檢查委員(yuan)。
第(di)九條 國有(you)企業在推進混合所(suo)有(you)制改革過程(cheng)中，應當(dang)同(tong)步設置或者調整黨(dang)的組織，理順黨(dang)組織隸屬關(guan)系，同(tong)步選配好黨(dang)組織負責人和黨(dang)務工作人員，有(you)效開展黨(dang)的工作。
第十條 為執行某項任務臨時組(zu)(zu)(zu)建的工程項目、研(yan)發(fa)團(tuan)隊等機構，黨(dang)員組(zu)(zu)(zu)織關系不轉接(jie)的，經上級黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織批準，可(ke)以成立(li)臨時黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織。臨時黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織領導班子(zi)成員由(you)批準其成立(li)的黨(dang)組(zu)(zu)(zu)織指定。
第三章 主要職責
第十一條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組）發揮領導作用，把方向、管(guan)大(da)局、保落實，依照規定討論和決定企業(ye)重大(da)事項。主要職責是：
（一(yi)）加強企業黨(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)建設，堅持和落實中國特色社會主義根本制度(du)、基本制度(du)、重(zhong)要制度(du)，教育引導全體(ti)黨(dang)員(yuan)始終在政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)立場、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)方向、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)原(yuan)則、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)道(dao)路上同以習近(jin)平同志(zhi)為核心的黨(dang)中央保持高度(du)一(yi)致；
（二）深入學(xue)習和貫徹(che)習近平新時代(dai)中(zhong)國特色(se)社會主義思想，學(xue)習宣傳黨(dang)的理論，貫徹(che)執行黨(dang)的路線(xian)方針政策，監督、保證黨(dang)中(zhong)央(yang)重大(da)決策部署和上級黨(dang)組(zu)織(zhi)決議(yi)在(zai)本企業貫徹(che)落實(shi)；
（三(san)）研(yan)究討論企業重大(da)經營管理事(shi)(shi)項，支持股東（大(da)）會、董事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會和經理層依法行使職權；
（四）加(jia)強對企業(ye)選人(ren)用人(ren)的(de)領導(dao)(dao)和(he)把關(guan)，抓好企業(ye)領導(dao)(dao)班子建設和(he)干部(bu)隊(dui)伍、人(ren)才隊(dui)伍建設；
（五）履行(xing)企業黨風廉政建(jian)設(she)主體責(ze)(ze)任，領導、支持內設(she)紀(ji)檢組織履行(xing)監督執(zhi)紀(ji)問(wen)責(ze)(ze)職責(ze)(ze)，嚴明政治(zhi)(zhi)紀(ji)律和政治(zhi)(zhi)規矩(ju)，推動全面從嚴治(zhi)(zhi)黨向(xiang)基層(ceng)延伸；
（六）加強基層黨組織(zhi)建(jian)設(she)和黨員隊(dui)伍建(jian)設(she)，團結帶(dai)領職工群眾(zhong)積極投身企業改革發展(zhan)；
（七）領導企業思想政治工(gong)作(zuo)、精神文明建設、統(tong)一戰(zhan)線工(gong)作(zuo)，領導企業工(gong)會、共青(qing)團、婦(fu)女組織等群團組織。
第十二條 國有企業黨(dang)支部（黨(dang)總支）以及(ji)內設(she)機構(gou)中(zhong)設(she)立的(de)黨(dang)委圍繞生(sheng)產經營開展工作，發揮戰斗堡壘(lei)作用。主要職責(ze)是：
（一）學習宣(xuan)傳和(he)貫徹(che)落實黨的理論和(he)路(lu)線方針政策(ce)，宣(xuan)傳和(he)執行黨中央(yang)、上級黨組(zu)織(zhi)和(he)本組(zu)織(zhi)的決議，團結帶領(ling)職工群眾完成本單位(wei)各項任務。
（二）按照規定參與(yu)本(ben)單(dan)位重(zhong)大問題(ti)的決策，支(zhi)持本(ben)單(dan)位負責人開(kai)展工作。
（三）做好黨員教育、管(guan)理、監(jian)督(du)、服務和發展黨員工作，嚴格黨的組(zu)織(zhi)生活，組(zu)織(zhi)黨員創先爭優，充分發揮黨員先鋒模范(fan)作用。
（四）密切聯系職工群眾(zhong)，推動解決職工群眾(zhong)合(he)理(li)訴求(qiu)，認真做好(hao)思(si)想政治工作(zuo)。領導本單位工會、共青團、婦(fu)女(nv)組織(zhi)等群團組織(zhi)，支持它們依照各自章程獨立負責地開展(zhan)工作(zuo)。
（五）監督黨員(yuan)、干部和企業其他工作人員(yuan)嚴(yan)格遵守國(guo)家法(fa)律法(fa)規、企業財經人事(shi)制度，維護國(guo)家、集體和群眾的利益。
（六）實(shi)事求(qiu)是對黨的(de)建設、黨的(de)工(gong)作提出意見(jian)建議，及(ji)時(shi)向上級黨組織(zhi)報告重(zhong)要(yao)情況(kuang)。按照規定向黨員(yuan)、群眾通報黨的(de)工(gong)作情況(kuang)。
第四章 黨的領導和公司治理
第十三條 國有企業應(ying)當將黨建工作要(yao)求寫入公司章程，寫明(ming)黨組織的職責權限、機構設(she)置(zhi)、運行機制、基礎保障(zhang)等(deng)重要(yao)事項，明(ming)確黨組織研究(jiu)討論是董事會、經理層決策重大(da)問題的前置(zhi)程序，落實黨組織在公司治理結構中的法定地(di)位。
第十四條 堅持和完善“雙向(xiang)進入、交叉任(ren)職”領導體制，符合條件的黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）班子成(cheng)員(yuan)可以通過法定(ding)程序(xu)進入董(dong)事(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)會、經(jing)理層，董(dong)事(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)會、經(jing)理層成(cheng)員(yuan)中(zhong)符合條件的黨(dang)員(yuan)可以依照有關規定(ding)和程序(xu)進入黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）。
黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）書記、董(dong)事長(chang)一般由(you)一人擔(dan)(dan)任(ren)，黨(dang)(dang)員總(zong)(zong)經理擔(dan)(dan)任(ren)副書記。確(que)因工(gong)作需要由(you)上級企業(ye)領(ling)導人員兼任(ren)董(dong)事長(chang)的，根據(ju)企業(ye)實際，黨(dang)(dang)委書記可(ke)以(yi)由(you)黨(dang)(dang)員總(zong)(zong)經理擔(dan)(dan)任(ren)，也可(ke)以(yi)單獨(du)配備。
不設董(dong)(dong)事會只設執(zhi)行董(dong)(dong)事的獨立法人企業，黨(dang)委(wei)書記(ji)和執(zhi)行董(dong)(dong)事一般(ban)由一人擔(dan)任。總經理單設且是黨(dang)員(yuan)的，一般(ban)應(ying)當擔(dan)任黨(dang)委(wei)副(fu)書記(ji)。
分公司等非獨立法人企業，黨委書記(ji)和總經(jing)理(li)是否分設，結合(he)實際確定。分設的(de)一般由黨委書記(ji)擔任副(fu)總經(jing)理(li)、黨員總經(jing)理(li)擔任黨委副(fu)書記(ji)。
中(zhong)央企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)）配(pei)備專(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)(fu)書(shu)記，專(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)(fu)書(shu)記一般(ban)進入(ru)董事會且不在經(jing)理層任職(zhi)(zhi)，專(zhuan)責抓(zhua)好黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)建工作(zuo)。規模較(jiao)大、職(zhi)(zhi)工和黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)員人(ren)數(shu)較(jiao)多的中(zhong)央企(qi)業(ye)所屬企(qi)業(ye)（單(dan)位）和地(di)方國(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委，可以配(pei)備專(zhuan)職(zhi)(zhi)副(fu)(fu)書(shu)記。國(guo)有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)）班子中(zhong)的內設紀(ji)檢組(zu)(zu)(zu)織負責人(ren)，一般(ban)不兼(jian)任其(qi)他職(zhi)(zhi)務，確需(xu)兼(jian)任的，報上(shang)級黨(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)(zu)(zu)織批準。
國有企業(ye)黨(dang)組織實(shi)行(xing)集體(ti)領導和個人(ren)分工負(fu)責相結合的制度，進入董事(shi)會、監事(shi)會、經理(li)層(ceng)的黨(dang)組織領導班子成員(yuan)必須落實(shi)黨(dang)組織決定。
第十五條 國有企業(ye)重大經(jing)營管(guan)理(li)事(shi)(shi)項(xiang)必須經(jing)黨(dang)委（黨(dang)組）研(yan)究討(tao)論后，再由董事(shi)(shi)會或者經(jing)理(li)層作出(chu)決定。研(yan)究討(tao)論的事(shi)(shi)項(xiang)主(zhu)要包括：
（一）貫徹黨中央決(jue)策部署和(he)落實國家發展戰(zhan)略的重大(da)舉(ju)措；
（二）企業(ye)發展(zhan)戰略、中長期發展(zhan)規劃(hua)，重(zhong)要改革(ge)方案；
（三）企業資產(chan)重組、產(chan)權轉(zhuan)讓、資本運(yun)作和(he)大額投資中的原則性(xing)方向性(xing)問題；
（四(si)）企業組織架(jia)構(gou)設置(zhi)和調整，重要規章制度的(de)制定和修改(gai)；
（五）涉(she)及(ji)企業安全生產、維護(hu)穩定、職工權益、社會(hui)責任等方面的(de)重(zhong)大事(shi)項(xiang)；
（六）其(qi)他應當由黨委（黨組）研究討論的重要事項。
國有企業黨委（黨組）應當結合(he)企業實際制(zhi)定研(yan)究討(tao)論的事項(xiang)清單，厘清黨委（黨組）和(he)董事會(hui)、監事會(hui)、經理(li)層等其他治理(li)主體的權責。
具有人(ren)財物重(zhong)大(da)事項(xiang)決策權且不(bu)設黨(dang)(dang)(dang)委的獨立法人(ren)企業(ye)的黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)總支），一般(ban)由(you)黨(dang)(dang)(dang)員負責人(ren)擔任書記和委員，由(you)黨(dang)(dang)(dang)支部(bu)（黨(dang)(dang)(dang)總支）對企業(ye)重(zhong)大(da)事項(xiang)進(jin)行集(ji)體研究(jiu)把關。
第十六條 國有(you)企(qi)(qi)業黨(dang)組(zu)織應(ying)當按照干部管(guan)(guan)理權(quan)限，規范動議提(ti)名、組(zu)織考察、討(tao)論決定等(deng)程(cheng)序，落(luo)實(shi)對黨(dang)忠(zhong)誠、勇于創新、治企(qi)(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)(qi)有(you)為、清正(zheng)廉潔的(de)要求，做好(hao)選配企(qi)(qi)業領(ling)導人(ren)員工(gong)作，加大(da)優秀年輕(qing)領(ling)導人(ren)員培養選拔力度(du)，加強(qiang)企(qi)(qi)業領(ling)導人(ren)員管(guan)(guan)理監督，保證黨(dang)對干部人(ren)事工(gong)作的(de)領(ling)導權(quan)和對重(zhong)要干部的(de)管(guan)(guan)理權(quan)。
實施人(ren)(ren)才強企(qi)戰略，健全人(ren)(ren)才培養、引(yin)進、使(shi)用機制，重點做好企(qi)業經營(ying)管(guan)理人(ren)(ren)才、專業技術人(ren)(ren)才、高技能(neng)人(ren)(ren)才以及特(te)殊(shu)領域緊缺人(ren)(ren)才工作，激發和保護(hu)企(qi)業家精神(shen)，營(ying)造鼓勵(li)創(chuang)新(xin)創(chuang)業的良(liang)好環境。
第(di)十七(qi)條 健(jian)全以(yi)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會為基(ji)本形式的(de)民(min)主管(guan)理制度(du)，探(tan)索職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)參與管(guan)理的(de)有效方式，推(tui)進廠務公開、業(ye)務公開，保(bao)障職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)、表達權(quan)、監督權(quan)，維護職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)合法權(quan)益。重(zhong)(zhong)大決策(ce)應當聽取職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)意見，涉及職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)切身利益的(de)重(zhong)(zhong)大問(wen)題必(bi)須經(jing)過職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表大會或者職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)大會審議(yi)。堅(jian)持和完善職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)董事制度(du)、職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)監事制度(du)，保(bao)證職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代(dai)表有序參與公司治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十(shi)八條 國有企業黨(dang)(dang)組織應當堅(jian)持集中(zhong)(zhong)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和經常性教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)相結合(he)，采取(qu)集中(zhong)(zhong)輪訓、黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）理論學習(xi)(xi)中(zhong)(zhong)心(xin)組學習(xi)(xi)、理論宣講、在線(xian)學習(xi)(xi)培訓等方式，強化(hua)(hua)(hua)政治理論教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)的(de)宗旨(zhi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)、黨(dang)(dang)章黨(dang)(dang)規黨(dang)(dang)紀教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)和革(ge)(ge)命傳(chuan)統教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)，組織引導黨(dang)(dang)員認(ren)真學習(xi)(xi)黨(dang)(dang)史(shi)、新中(zhong)(zhong)國史(shi)、改革(ge)(ge)開(kai)放(fang)史(shi)，推進“兩(liang)學一做”學習(xi)(xi)教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)(yu)常態化(hua)(hua)(hua)制度化(hua)(hua)(hua)，把(ba)不忘初(chu)心(xin)、牢記使命作為加強黨(dang)(dang)的(de)建設的(de)永恒課題和全(quan)體黨(dang)(dang)員、干部的(de)終身課題，形成(cheng)長效機(ji)制。
第(di)十九條 嚴肅黨的(de)組織(zhi)生活，認真召開民(min)主(zhu)生活會(hui)和(he)組織(zhi)生活會(hui)，提高“三(san)會(hui)一課(ke)”質量，落實談心談話(hua)、民(min)主(zhu)評議黨員和(he)主(zhu)題黨日等(deng)制度，增強黨內政治生活的(de)政治性(xing)、時代性(xing)、原(yuan)則性(xing)、戰斗性(xing)。堅持重(zhong)溫入(ru)黨誓(shi)詞、重(zhong)溫入(ru)黨志(zhi)愿書(shu)等(deng)有效做法，落實黨員領(ling)導干部講黨課(ke)制度。
第二十條 強(qiang)(qiang)化黨(dang)(dang)(dang)(dang)員日常管理，及時轉接黨(dang)(dang)(dang)(dang)員組織關系，督促黨(dang)(dang)(dang)(dang)員按期足額交(jiao)納黨(dang)(dang)(dang)(dang)費，增強(qiang)(qiang)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員意識。加(jia)強(qiang)(qiang)和改進青年(nian)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、農民工(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、出國（境）黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、流動黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、勞務(wu)派遣制(zhi)員工(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員的管理服務(wu)。有(you)針對性做好離退休職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員、兼(jian)并重組和破產企業職工(gong)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員管理服務(wu)工(gong)作(zuo)。
從(cong)政(zheng)治、思想、工作、生活(huo)上關(guan)(guan)心(xin)關(guan)(guan)愛(ai)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)，建立健(jian)全黨(dang)(dang)內(nei)關(guan)(guan)懷幫扶機制，在重要節日、紀念日等走(zou)訪(fang)慰問功勛榮(rong)譽表(biao)彰(zhang)獎勵獲得者，經常聯系關(guan)(guan)心(xin)因(yin)公(gong)傷殘黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、老(lao)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)、生活(huo)困難黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)和因(yin)公(gong)殉(xun)職、犧牲黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的家庭，幫助解(jie)決實際問題。
嚴格(ge)執(zhi)行黨(dang)的紀律，對違犯黨(dang)的紀律的黨(dang)員，按照黨(dang)內有關(guan)規定及時進行教育或者(zhe)處理(li)。
第二(er)十(shi)一(yi)條 按照控制總量(liang)、優(you)化結構、提(ti)高(gao)質(zhi)量(liang)、發(fa)(fa)揮作用的總要求(qiu)和有關規(gui)定(ding)發(fa)(fa)展黨員(yuan)(yuan)。堅持把(ba)政治(zhi)標準放在(zai)(zai)首位，重視在(zai)(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)(ying)一(yi)線(xian)、青年(nian)職工和高(gao)知識群體(ti)中(zhong)發(fa)(fa)展黨員(yuan)(yuan)，力爭每個(ge)班組(zu)都有黨員(yuan)(yuan)。注重把(ba)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)(ying)骨干(gan)培(pei)養(yang)成黨員(yuan)(yuan)，把(ba)黨員(yuan)(yuan)培(pei)養(yang)成生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)(ying)骨干(gan)。對技術能(neng)手、青年(nian)專家等優(you)秀(xiu)人(ren)才，黨組(zu)織應當加強(qiang)聯系(xi)、重點培(pei)養(yang)。
第二十二條 緊密結合企業生(sheng)產經(jing)營(ying)開展黨(dang)組織活動，通過(guo)設(she)立黨(dang)員(yuan)責任區、黨(dang)員(yuan)示(shi)范(fan)崗、黨(dang)員(yuan)突擊隊、黨(dang)員(yuan)服(fu)務(wu)(wu)隊等形式，引(yin)導黨(dang)員(yuan)創先爭優、攻堅(jian)克難，爭當(dang)生(sheng)產經(jing)營(ying)的(de)能手、創新(xin)創業的(de)模范(fan)、提高效(xiao)益的(de)標兵、服(fu)務(wu)(wu)群眾的(de)先鋒。引(yin)導黨(dang)員(yuan)積(ji)極參與志愿服(fu)務(wu)(wu)，注(zhu)重發揮黨(dang)員(yuan)在區域化(hua)黨(dang)建和(he)基層治(zhi)理中的(de)重要(yao)作用。
第六章 黨的政治建設
第二十三條 國(guo)有企業(ye)黨組(zu)織必(bi)須把黨的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建設擺在首(shou)位，擔負起黨的政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)建設責(ze)任(ren)，提(ti)高政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)站位，強(qiang)化(hua)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)引領(ling)，增強(qiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)能(neng)力，涵養政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)生(sheng)態，防(fang)范政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)風險，堅決落(luo)實黨中央決策(ce)部署，推動企業(ye)聚焦(jiao)主責(ze)主業(ye)，服務國(guo)家發(fa)展戰略，全(quan)面履行經濟責(ze)任(ren)、政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)責(ze)任(ren)、社(she)會責(ze)任(ren)。
第(di)二十四條 堅(jian)持用(yong)黨(dang)的(de)創(chuang)新理論武裝(zhuang)黨(dang)員干部職工，突出政治教(jiao)育(yu)和政治訓練(lian)，推(tui)動習近平新時(shi)代中國(guo)(guo)(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)義思想進企業、進車間、進班組(zu)、進頭(tou)腦(nao)，引(yin)領(ling)職工群眾聽黨(dang)話、跟黨(dang)走。開(kai)展中國(guo)(guo)(guo)特色社(she)會(hui)主(zhu)義和實現中華民族偉(wei)大復興中國(guo)(guo)(guo)夢宣傳教(jiao)育(yu)，加強愛國(guo)(guo)(guo)主(zhu)義、集體主(zhu)義、社(she)會(hui)主(zhu)義教(jiao)育(yu)，抓(zhua)好形(xing)勢政策教(jiao)育(yu)。
第二(er)十五條 堅持以社會(hui)(hui)主(zhu)義(yi)核心價值觀(guan)引(yin)領(ling)企(qi)業文化建(jian)設，傳(chuan)承弘揚國(guo)有企(qi)業優良傳(chuan)統和作風，培育家國(guo)情懷，增強應對(dui)挑戰的斗志，提升產業興國(guo)、實業報國(guo)的精氣神(shen)(shen)。深化文明單位創(chuang)建(jian)，組織開展崗位技(ji)能(neng)競賽，開展群(qun)眾性文化體育活動，弘揚勞模(mo)精神(shen)(shen)、工(gong)匠精神(shen)(shen)，大力(li)宣傳(chuan)、表彰先(xian)進典型，發揮示范引(yin)領(ling)作用，造就有理想守信念、懂技(ji)術會(hui)(hui)創(chuang)新、敢擔當講奉(feng)獻的新時(shi)代(dai)國(guo)有企(qi)業職工(gong)隊伍。
第二十六條 把(ba)思想政治工(gong)(gong)作作為經(jing)常性、基礎性工(gong)(gong)作，把(ba)解(jie)決(jue)(jue)思想問題(ti)同解(jie)決(jue)(jue)實(shi)際問題(ti)結合起來，多(duo)做(zuo)得人心(xin)(xin)、暖人心(xin)(xin)、穩人心(xin)(xin)的(de)工(gong)(gong)作，積極構建和(he)諧勞(lao)動關系，努力將矛盾化(hua)解(jie)在基層(ceng)。健(jian)全落實(shi)企業(ye)(ye)領導人員(yuan)基層(ceng)聯(lian)系點、黨員(yuan)與(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)結對幫(bang)帶等(deng)制度，定期開展職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)思想動態分析，有針對性做(zuo)好人文關懷(huai)和(he)心(xin)(xin)理疏導。注意在企業(ye)(ye)改(gai)(gai)革重組、化(hua)解(jie)過剩產能、處(chu)置“僵尸企業(ye)(ye)”和(he)企業(ye)(ye)破產等(deng)過程中，深入細致(zhi)做(zuo)好思想工(gong)(gong)作，解(jie)決(jue)(jue)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾困(kun)難，引導職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾擁護支(zhi)持改(gai)(gai)革，積極參與(yu)改(gai)(gai)革。
第(di)二十七(qi)條 堅持黨建(jian)帶群(qun)建(jian)，充分發(fa)(fa)揮群(qun)團(tuan)組(zu)織橋梁紐帶作用，推(tui)動群(qun)團(tuan)組(zu)織團(tuan)結動員職工(gong)群(qun)眾(zhong)圍繞企業改革發(fa)(fa)展和生產經營(ying)建(jian)功立(li)業，多為職工(gong)群(qun)眾(zhong)辦(ban)好事、解難(nan)事，維護和發(fa)(fa)展職工(gong)群(qun)眾(zhong)利益。
第七章 黨內民主和監督
第二十八(ba)條(tiao) 國有(you)企業黨(dang)組(zu)織應(ying)當落(luo)實(shi)黨(dang)員的(de)知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)、選舉權(quan)、監督權(quan)，暢(chang)通黨(dang)員參與黨(dang)內事務(wu)的(de)途(tu)徑，推進黨(dang)務(wu)公開，建(jian)立(li)健(jian)全(quan)黨(dang)員定期(qi)評議(yi)黨(dang)組(zu)織領導班子(zi)等(deng)制(zhi)(zhi)度。落(luo)實(shi)黨(dang)員代表大會代表任期(qi)制(zhi)(zhi)，健(jian)全(quan)代表聯系黨(dang)員群眾等(deng)制(zhi)(zhi)度，積(ji)極(ji)反映基層黨(dang)組(zu)織和(he)黨(dang)員意見建(jian)議(yi)。
第二(er)十九條 落實(shi)(shi)全面(mian)從嚴(yan)治(zhi)黨(dang)責(ze)任，強(qiang)化政治(zhi)監(jian)(jian)督(du)，加強(qiang)對(dui)黨(dang)的(de)(de)理論和(he)路線方針政策(ce)以(yi)及重(zhong)大決策(ce)部署貫徹落實(shi)(shi)的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)檢查。嚴(yan)格(ge)落實(shi)(shi)中央八項規定及其實(shi)(shi)施細則(ze)精神，堅決反(fan)對(dui)形式主(zhu)義、官僚(liao)主(zhu)義、享樂主(zhu)義和(he)奢靡之風。加強(qiang)對(dui)制度執(zhi)行的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)，加強(qiang)對(dui)企業關鍵崗位(wei)、重(zhong)要人員特(te)別是主(zhu)要負責(ze)人的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)，強(qiang)化對(dui)權力集(ji)中、資金(jin)密集(ji)、資源富集(ji)、資產聚集(ji)的(de)(de)重(zhong)點部門(men)和(he)單(dan)位(wei)的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)，突出(chu)“三(san)重(zhong)一大”決策(ce)、工程招(zhao)投標(biao)、改制重(zhong)組(zu)、產權變更(geng)和(he)交易(yi)等重(zhong)點環節的(de)(de)監(jian)(jian)督(du)，嚴(yan)肅查處侵(qin)吞揮霍國(guo)有資產、利益輸送等違(wei)規違(wei)紀問(wen)題(ti)。問(wen)題(ti)嚴(yan)重(zhong)的(de)(de)，應當(dang)及時向上級(ji)黨(dang)組(zu)織(zhi)報告。
第三十(shi)條(tiao) 落(luo)實黨(dang)內(nei)監督責任，建立健全黨(dang)內(nei)監督制(zhi)度機制(zhi)，強(qiang)化日常管理和監督，充分發(fa)揮內(nei)設紀檢組織(zhi)、黨(dang)委工作機構、基(ji)層黨(dang)組織(zhi)和黨(dang)員(yuan)(yuan)的監督作用。加強(qiang)對企業領導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)的黨(dang)性教育、宗旨教育、警示教育，落(luo)實談(tan)心談(tan)話制(zhi)度，加大提醒、函(han)詢、誡勉(mian)等力度，通過巡(xun)視巡(xun)察、考(kao)察考(kao)核(he)、調研督導(dao)(dao)、處理信訪舉(ju)報、抽查核(he)實個人有關(guan)事項報告等方式，督促(cu)企業領導(dao)(dao)人員(yuan)(yuan)依規依法用權(quan)、廉潔履職(zhi)。
善用企(qi)業監(jian)(jian)事(shi)會、審計、法(fa)律、財(cai)務(wu)等監(jian)(jian)督(du)(du)力量，發(fa)揮職工群眾(zhong)監(jian)(jian)督(du)(du)、社會監(jian)(jian)督(du)(du)和輿論監(jian)(jian)督(du)(du)作用，推動(dong)各類監(jian)(jian)督(du)(du)有機(ji)貫通、相互協調，形成監(jian)(jian)督(du)(du)合力，提(ti)高(gao)監(jian)(jian)督(du)(du)效(xiao)能。
第三(san)十一條 國有企業(ye)內設紀檢組(zu)織履行監督執紀問(wen)責職責，協助(zhu)黨(dang)委推進(jin)全(quan)面(mian)從嚴治黨(dang)、加強黨(dang)風建設和組(zu)織協調(diao)反腐(fu)敗工作，精準(zhun)運(yun)用監督執紀“四(si)種形態”，堅決懲(cheng)治和預防腐(fu)敗。
各級紀(ji)委(wei)監委(wei)派駐企業(ye)(ye)的(de)紀(ji)檢監察機(ji)構根據授權履行紀(ji)檢、監察職責，代表上級紀(ji)委(wei)監委(wei)對(dui)企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)(zu)）實行監督，督促推動國(guo)有企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組(zu)(zu)）落(luo)實全面從嚴治黨(dang)(dang)主體責任。
第八章 領導和保障
第三十二條 各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)應當(dang)把(ba)國(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)納入(ru)整體(ti)工作(zuo)部(bu)署和(he)黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)總體(ti)規劃，按(an)照管(guan)人管(guan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)相統一的(de)原(yuan)則(ze)，健(jian)全上(shang)下貫通、執行(xing)有力的(de)嚴(yan)密體(ti)系，形(xing)成黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)統一領導(dao)、黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)組(zu)織(zhi)部(bu)門(men)牽(qian)頭抓總、國(guo)有資(zi)產監管(guan)部(bu)門(men)黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)（黨(dang)(dang)(dang)(dang)委(wei)(wei)）具體(ti)指(zhi)導(dao)和(he)日常管(guan)理、有關部(bu)門(men)密切配(pei)合、企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)履(lv)職盡責的(de)工作(zuo)格局。中(zhong)央組(zu)織(zhi)部(bu)負責全國(guo)國(guo)有企業黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)建(jian)設(she)工作(zuo)的(de)宏觀指(zhi)導(dao)。
中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業直屬企(qi)(qi)業（單位）黨(dang)建工作，以中央(yang)(yang)企(qi)(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組）領導、指(zhi)導為(wei)主，企(qi)(qi)業所在地(di)的(de)市地(di)以上黨(dang)委協助。
中管金(jin)融企(qi)業黨委垂直領導本(ben)系統(tong)的黨組織，負責抓(zhua)好本(ben)系統(tong)黨建(jian)工作(zuo)。
第三十(shi)三條(tiao) 國有企業(ye)黨組(zu)織(zhi)履(lv)(lv)行黨的建(jian)設(she)(she)主(zhu)體責(ze)任(ren)，書記履(lv)(lv)行第一責(ze)任(ren)人職責(ze)，專職副書記履(lv)(lv)行直(zhi)接責(ze)任(ren)，內設(she)(she)紀檢組(zu)織(zhi)負(fu)責(ze)人履(lv)(lv)行監(jian)(jian)督(du)責(ze)任(ren)，黨組(zu)織(zhi)領導班子其他(ta)成(cheng)員履(lv)(lv)行“一崗雙責(ze)”，董事(shi)會、監(jian)(jian)事(shi)會和經理(li)層黨員成(cheng)員應當積極(ji)支持、主(zhu)動參與(yu)企業(ye)黨建(jian)工(gong)作(zuo)。
各級黨組織應當強化黨建工(gong)作(zuo)責(ze)任制落實(shi)情況的(de)督促(cu)檢查，層(ceng)層(ceng)傳導壓力，推(tui)動工(gong)作(zuo)落實(shi)。
第三十四(si)條 全面推行黨組織書記抓基(ji)層(ceng)黨建述職評議考(kao)核(he)。強(qiang)化考(kao)核(he)結果運用，考(kao)核(he)結果在一定范圍內通報，并作為企業領導人員政(zheng)治素質(zhi)考(kao)察和(he)綜(zong)合考(kao)核(he)評價的重要(yao)依據。
企(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)(zu)織每年(nian)年(nian)初向(xiang)上級黨(dang)組(zu)(zu)織全面報告上年(nian)度黨(dang)建工作(zuo)情況，黨(dang)組(zu)(zu)織領導班子成(cheng)員定期向(xiang)本企(qi)業(ye)黨(dang)組(zu)(zu)織報告抓黨(dang)建工作(zuo)情況。
第三十五條(tiao) 國有企業黨委按照有利于加強(qiang)黨的(de)工(gong)作(zuo)和(he)精干高效協(xie)調原則，根據(ju)實際(ji)需要設立(li)辦公(gong)室、組(zu)織部(bu)(bu)、宣傳部(bu)(bu)等工(gong)作(zuo)機構，有關機構可以與企業職能相近的(de)管理(li)部(bu)(bu)門合署辦公(gong)。領導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)和(he)基層(ceng)黨組(zu)織建(jian)設一(yi)(yi)般由(you)一(yi)(yi)個(ge)部(bu)(bu)門統一(yi)(yi)負責，分屬兩個(ge)部(bu)(bu)門的(de)應當由(you)同(tong)一(yi)(yi)個(ge)領導(dao)班子成員(yuan)(yuan)分管。
第三十(shi)六條 根(gen)據企業職工(gong)人(ren)(ren)數和實(shi)際需要，配備一定比例專兼職黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。選(xuan)優配強(qiang)黨(dang)(dang)(dang)組織書記，把黨(dang)(dang)(dang)支部書記崗位(wei)作(zuo)為培養(yang)(yang)選(xuan)拔企業領導人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的重要臺(tai)階(jie)。注重選(xuan)拔政(zheng)治素(su)質好、熟悉經營(ying)管(guan)理(li)、作(zuo)風(feng)正派、在職工(gong)群眾中有威信(xin)的黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)骨干做企業黨(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)，把黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)崗位(wei)作(zuo)為培養(yang)(yang)企業復合型人(ren)(ren)才的重要平臺(tai)。嚴格落(luo)實(shi)同職級(ji)、同待遇政(zheng)策，推動黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工(gong)作(zuo)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)與其(qi)他(ta)經營(ying)管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)雙(shuang)向交流。
加強對黨支(zhi)部書記和黨務(wu)工作(zuo)人員的(de)培(pei)訓(xun)(xun)，確保黨支(zhi)部書記和黨務(wu)工作(zuo)人員每年至少參加1次集(ji)中培(pei)訓(xun)(xun)。新(xin)任黨支(zhi)部書記一(yi)般(ban)應(ying)當在半年內完(wan)成任職培(pei)訓(xun)(xun)。
第三(san)十七(qi)條 通過納(na)入(ru)管理費用(yong)、黨(dang)費留(liu)存等渠道(dao)，保障企業黨(dang)組(zu)織工作經(jing)費，并向生(sheng)產經(jing)營一線(xian)傾斜。納(na)入(ru)管理費用(yong)的(de)(de)部分，一般按照企業上年(nian)度(du)(du)職工工資總額1%的(de)(de)比(bi)例安排(pai)，由企業納(na)入(ru)年(nian)度(du)(du)預算。整(zheng)合利用(yong)各類資源，建(jian)好用(yong)好黨(dang)組(zu)織活動陣地。
建立(li)黨支(zhi)部(bu)工作(zuo)經常性督查指導機(ji)制，推(tui)進黨支(zhi)部(bu)標準化、規范化建設，抓好軟弱渙(huan)散基層黨組織(zhi)整頓提升。注重運用網(wang)絡信息(xi)化手段和新媒體平臺，增強(qiang)黨組織(zhi)活動和黨員教育管理工作(zuo)的吸引力(li)、實效性。
第三(san)十八條 堅持有責必(bi)問、失責必(bi)究(jiu)。對(dui)國有企業(ye)黨(dang)的(de)(de)建設思(si)想不重視、工(gong)作(zuo)不得力的(de)(de)，應當及時(shi)提醒(xing)、約談(tan)或者(zhe)通(tong)報批評，限期(qi)整改。對(dui)違反(fan)本條例規定的(de)(de)，按照有關(guan)規定追(zhui)究(jiu)責任。
第九章 附則
第三(san)十(shi)九條 本(ben)條例適(shi)用于(yu)國有(you)獨資、全資企(qi)(qi)業和(he)國有(you)資本(ben)絕(jue)對控(kong)股企(qi)(qi)業。國有(you)資本(ben)相(xiang)對控(kong)股并具有(you)實(shi)際(ji)控(kong)制力(li)的企(qi)(qi)業，結合實(shi)際(ji)參照本(ben)條例執(zhi)行。
第四十(shi)條(tiao) 本條(tiao)例由中央組織部(bu)負責解釋(shi)。
第四(si)十一(yi)條(tiao)(tiao) 本條(tiao)(tiao)例(li)自2019年12月30日起施行(xing)(xing)。其他有(you)關國有(you)企(qi)業黨組織(zhi)工作的規定，凡與本條(tiao)(tiao)例(li)不一(yi)致的，按(an)照(zhao)本條(tiao)(tiao)例(li)執行(xing)(xing)。
來源：新(xin)華社
