中華人民共和國公職人員政務處分法
中華人民共和國公職人員政務處分法
（2020年6月20日(ri)第(di)十三屆(jie)全國人民(min)代表(biao)大會(hui)常務委員(yuan)會(hui)第(di)十九次(ci)會(hui)議(yi)通過）
目錄
第一章 總則
第二章 政務處分的種類和適用
第三章 違法行為及其(qi)適(shi)用的政務處分
第四章(zhang) 政(zheng)務處分的程序
第五章 復審、復核
第(di)六章 法律責任
第(di)七章(zhang) 附則(ze)
第一章 總則
第一條 為了規范政(zheng)務處分，加(jia)強(qiang)對(dui)所(suo)有行使公權(quan)力的公職人員的監(jian)督，促進公職人員依(yi)法履職、秉(bing)公用權(quan)、廉潔從政(zheng)從業、堅持(chi)道德操守，根據《中華人民共和國監(jian)察法》，制定本法。
第(di)二條 本法適用于監察機關對違法的(de)公職人員給予政務處分的(de)活動。
本法(fa)第二章、第三章適(shi)用(yong)于公職人員(yuan)任免機關、單(dan)位對違法(fa)的公職人員(yuan)給予處分。處分的程(cheng)序、申訴等適(shi)用(yong)其他法(fa)律、行政法(fa)規、國務院部門規章和(he)國家有關規定。
本法所稱公職人(ren)(ren)員(yuan)，是指(zhi)《中華人(ren)(ren)民共和(he)國監(jian)察法》第十(shi)五(wu)條規定的人(ren)(ren)員(yuan)。
第三條(tiao) 監察機(ji)關應當(dang)按(an)照管理權限(xian)，加強對公(gong)職人員(yuan)的監督，依(yi)法給(gei)予違法的公(gong)職人員(yuan)政(zheng)務(wu)處分。
公(gong)職(zhi)人(ren)員任免機關(guan)、單位(wei)應當按照管(guan)理權(quan)限，加(jia)強(qiang)對公(gong)職(zhi)人(ren)員的教(jiao)育、管(guan)理、監督，依(yi)法(fa)給予違法(fa)的公(gong)職(zhi)人(ren)員處分。
監察(cha)機關發現(xian)公職人員任免機關、單位應當給予處分而(er)未給予，或者給予的處分違法、不當的，應當及(ji)時提出(chu)監察(cha)建(jian)議(yi)。
第四條 給予公職人員政務處分，堅持(chi)黨管干部原則，集體討論決定(ding)；堅持(chi)法律(lv)面前一律(lv)平等，以事實為(wei)根據，以法律(lv)為(wei)準繩，給予的政務處分與違法行為(wei)的性質、情節(jie)、危害程(cheng)度相(xiang)當；堅持(chi)懲戒與教育相(xiang)結合，寬嚴相(xiang)濟(ji)。
第五(wu)條 給予公職人員政務處分，應當事(shi)實清(qing)楚、證據確(que)(que)鑿、定性準確(que)(que)、處理恰當、程序合法、手續(xu)完備(bei)。
第六(liu)條 公職(zhi)人(ren)員(yuan)依法(fa)(fa)履行職(zhi)責受法(fa)(fa)律保護，非因法(fa)(fa)定(ding)事由(you)、非經法(fa)(fa)定(ding)程(cheng)序，不受政(zheng)務(wu)處分。
第二章 政務處分的種類和適用
第七條(tiao) 政務處分的種類為：
（一）警告(gao)；
（二）記(ji)過(guo)；
（三(san)）記大過(guo)；
（四(si)）降級(ji)；
（五）撤職；
（六）開除。
第八(ba)條 政務處分的期間為：
（一）警告，六個月；
（二(er)）記過(guo)，十二(er)個月；
（三）記大過，十八個月(yue)；
（四）降級、撤職，二十四個月。
 政務處(chu)分決定(ding)自作出之日起(qi)生(sheng)效(xiao)，政務處(chu)分期自政務處(chu)分決定(ding)生(sheng)效(xiao)之日起(qi)計算。
第九條(tiao) 公職人員(yuan)二人以上(shang)共同違法(fa)，根據(ju)各(ge)自在(zai)違法(fa)行為中(zhong)所起(qi)的(de)作用和(he)應(ying)當承擔的(de)法(fa)律責任(ren)，分(fen)別給予政務處分(fen)。
第十條 有關機(ji)關、單位、組織(zhi)集體作出的決定違(wei)法或(huo)者(zhe)實(shi)施違(wei)法行為的，對負有責任的領導人(ren)(ren)員和直接責任人(ren)(ren)員中的公(gong)職(zhi)人(ren)(ren)員依(yi)法給(gei)予政務處分。
第(di)十(shi)一條 公(gong)職人(ren)員有下(xia)列情(qing)形之一的，可以從(cong)輕(qing)(qing)或者(zhe)減輕(qing)(qing)給(gei)予政務處(chu)分：
（一）主動交(jiao)代(dai)本人應當受到政(zheng)務處分(fen)的違法(fa)行為的；
（二）配合(he)調查，如實說明(ming)本人違法(fa)事(shi)實的；
（三(san)）檢舉他人(ren)違紀違法行為，經查證屬實的；
（四）主動采取措施，有效(xiao)避免(mian)、挽回損失或者消除不良影(ying)響的；
  （五）在共同違(wei)法行為中起(qi)次要(yao)或者輔助(zhu)作用的；
（六）主動上交或者退(tui)賠違法所得(de)的；
（七）法律、法規規定的其他(ta)從輕或者減輕情節。
第十二條(tiao) 公職人員違法行為情(qing)節輕微，且(qie)具有(you)本法第十一條(tiao)規定的情(qing)形之一的，可以對其進行談話提醒、批評教育、責令檢查(cha)或者予以誡勉，免予或者不予政務處(chu)分。
公職人(ren)員因不明真相(xiang)被裹挾或(huo)者(zhe)被脅迫參與違法活動(dong)，經批評教(jiao)育后確有悔改(gai)表現的，可(ke)以減(jian)輕、免予或(huo)者(zhe)不予政務處分。
  第十三(san)條 公職人員有下列情形之一的(de)，應當(dang)從(cong)重給予政務處分：
  （一）在(zai)政(zheng)務(wu)處分期內再次故意違法，應當受到(dao)政(zheng)務(wu)處分的；
（二）阻(zu)止他(ta)人檢舉、提供證據的；
（三）串供(gong)或者偽造、隱匿、毀滅證(zheng)據的；
（四(si)）包(bao)庇同案人員的；
（五）脅(xie)迫、唆使他人實施違法行(xing)為的；
（六）拒不(bu)上交(jiao)或者退賠違法所得的(de)；
（七）法律、法規規定(ding)的其他(ta)從重(zhong)情節。
第十四條(tiao) 公職(zhi)人員(yuan)犯(fan)罪，有下列情形之一(yi)的，予以(yi)開(kai)除：
（一）因故意犯罪被(bei)判處管制、拘役(yi)或者(zhe)有期徒刑以上刑罰（含宣告緩刑）的；
（二(er)）因(yin)過(guo)失犯罪被判(pan)處有期徒刑，刑期超過(guo)三(san)年的；
（三(san)）因犯(fan)罪被單處或者并處剝奪政治(zhi)權(quan)利(li)的。
因(yin)過失犯罪(zui)被判處管(guan)制、拘役或者三年以(yi)(yi)下有期徒刑(xing)的(de)(de)，一(yi)般應(ying)當予以(yi)(yi)開除；案件情況特殊，予以(yi)(yi)撤(che)職更為適當的(de)(de)，可以(yi)(yi)不予開除，但(dan)是應(ying)當報請(qing)上一(yi)級機關批準(zhun)。
公職人員(yuan)因犯(fan)罪被單處(chu)罰金，或者犯(fan)罪情節輕微(wei)，人民(min)檢(jian)察院依法作(zuo)出不起訴決定或者人民(min)法院依法免予刑事處(chu)罰的(de)，予以(yi)撤職；造成不良(liang)影響(xiang)的(de)，予以(yi)開(kai)除。
第十(shi)五條 公職人員有兩個(ge)(ge)以上違法行(xing)為的(de)，應(ying)(ying)當分(fen)(fen)(fen)(fen)別確(que)(que)定(ding)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)。應(ying)(ying)當給(gei)予兩種以上政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)，執行(xing)其(qi)中最重的(de)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)；應(ying)(ying)當給(gei)予撤職以下多個(ge)(ge)相(xiang)同政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)的(de)，可以在一個(ge)(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)期以上、多個(ge)(ge)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)期之(zhi)和(he)以下確(que)(que)定(ding)政(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)務(wu)(wu)處(chu)分(fen)(fen)(fen)(fen)期，但是(shi)最長不得超(chao)過四(si)十(shi)八個(ge)(ge)月。
  第十六條 對公職人員的同一(yi)違(wei)法行為(wei)，監察機(ji)(ji)關(guan)和公職人員任免機(ji)(ji)關(guan)、單(dan)位不得重復給予政務處分和處分。
第十七(qi)條 公職人員有違法行為(wei)，有關(guan)機關(guan)依照規定給予組(zu)織處(chu)理的，監察機關(guan)可(ke)以同時給予政(zheng)務處(chu)分。
第十八條 擔(dan)任領(ling)導職務(wu)的公職人員有(you)違(wei)法行為(wei)，被罷免(mian)、撤銷、免(mian)去(qu)或者(zhe)辭(ci)去(qu)領(ling)導職務(wu)的，監察機關可以同時給予(yu)政(zheng)務(wu)處分。
第十九條 公(gong)務員以(yi)及參照《中華人民共和(he)國公(gong)務員法》管理的人員在政(zheng)務處(chu)分期內，不(bu)得(de)晉(jin)升(sheng)職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)和(he)級(ji)別；其中，被記(ji)過、記(ji)大過、降級(ji)、撤(che)職(zhi)(zhi)的，不(bu)得(de)晉(jin)升(sheng)工資檔(dang)次。被撤(che)職(zhi)(zhi)的，按照規定降低(di)職(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)級(ji)、銜級(ji)和(he)級(ji)別，同時降低(di)工資和(he)待遇。
第(di)二十(shi)條 法(fa)律、法(fa)規授(shou)權或者受國家機關依(yi)法(fa)委托管(guan)理公(gong)共事(shi)務(wu)(wu)的(de)(de)組織中從事(shi)公(gong)務(wu)(wu)的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，以及(ji)公(gong)辦的(de)(de)教育、科研(yan)、文化(hua)、醫(yi)療衛(wei)生、體育等單位中從事(shi)管(guan)理的(de)(de)人(ren)員(yuan)(yuan)，在政務(wu)(wu)處分(fen)期內，不得晉升職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、崗位和職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)等級(ji)、職(zhi)(zhi)稱；其中，被記過(guo)、記大過(guo)、降級(ji)、撤職(zhi)(zhi)的(de)(de)，不得晉升薪(xin)酬待(dai)(dai)遇等級(ji)。被撤職(zhi)(zhi)的(de)(de)，降低職(zhi)(zhi)務(wu)(wu)、崗位或者職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)等級(ji)，同時降低薪(xin)酬待(dai)(dai)遇。
第二十(shi)一條 國有企業管理人員(yuan)在政務處分期內，不得(de)晉(jin)升職(zhi)務、崗位(wei)等級和職(zhi)稱；其中，被記(ji)過(guo)、記(ji)大過(guo)、降(jiang)(jiang)級、撤(che)職(zhi)的(de)，不得(de)晉(jin)升薪酬待(dai)(dai)遇(yu)等級。被撤(che)職(zhi)的(de)，降(jiang)(jiang)低職(zhi)務或者崗位(wei)等級，同時(shi)降(jiang)(jiang)低薪酬待(dai)(dai)遇(yu)。
第(di)二十二條(tiao) 基(ji)層(ceng)群(qun)眾性(xing)自治組織中從(cong)事管(guan)理的人(ren)員有(you)違法(fa)行為(wei)的，監察機關可以予以警告(gao)、記過(guo)、記大過(guo)。
  基層群眾性(xing)自治組織中從事管理(li)的人員受(shou)到政(zheng)務處分的，應當由縣(xian)級或者鄉鎮(zhen)人民政(zheng)府根據具體情況減發或者扣(kou)發補(bu)貼、獎(jiang)金。
第(di)二十三條(tiao) 《中(zhong)華人(ren)民共和國監察(cha)法》第(di)十五條(tiao)第(di)六(liu)項規定的人(ren)員有(you)違(wei)法行為的，監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)可(ke)以(yi)(yi)予(yu)以(yi)(yi)警告、記過、記大過。情節(jie)嚴重(zhong)的，由所在(zai)單位(wei)直接給予(yu)或者監察(cha)機(ji)(ji)關(guan)建議(yi)有(you)關(guan)機(ji)(ji)關(guan)、單位(wei)給予(yu)降低薪酬待遇、調離崗位(wei)、解除人(ren)事關(guan)系(xi)或者勞動關(guan)系(xi)等處理。
《中(zhong)華人民(min)共和(he)國監察法(fa)》第(di)十五條第(di)二項規(gui)定的人員，未擔(dan)任公(gong)(gong)務員、參照《中(zhong)華人民(min)共和(he)國公(gong)(gong)務員法(fa)》管(guan)理的人員、事(shi)業(ye)單位工作人員或(huo)者國有(you)企業(ye)人員職務的，對其(qi)違法(fa)行為(wei)依照前款規(gui)定處理。
第二十(shi)四條 公(gong)(gong)職人員(yuan)(yuan)(yuan)被開除，或(huo)者(zhe)依照本(ben)法(fa)第二十(shi)三條規定，受到解(jie)除人事關(guan)系(xi)或(huo)者(zhe)勞動關(guan)系(xi)處理(li)的，不(bu)得錄用(yong)為公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)以及(ji)參照《中華人民共和國公(gong)(gong)務(wu)員(yuan)(yuan)(yuan)法(fa)》管理(li)的人員(yuan)(yuan)(yuan)。
第二十五條 公(gong)職人員違法(fa)(fa)取得的(de)財(cai)(cai)物(wu)和用于違法(fa)(fa)行為的(de)本人財(cai)(cai)物(wu)，除依法(fa)(fa)應當(dang)(dang)由其他機關沒收、追繳或(huo)者(zhe)責令退(tui)(tui)賠的(de)，由監察機關沒收、追繳或(huo)者(zhe)責令退(tui)(tui)賠；應當(dang)(dang)退(tui)(tui)還(huan)原所有人或(huo)者(zhe)原持有人的(de)，依法(fa)(fa)予(yu)以退(tui)(tui)還(huan)；屬于國家(jia)財(cai)(cai)產或(huo)者(zhe)不應當(dang)(dang)退(tui)(tui)還(huan)以及(ji)無(wu)法(fa)(fa)退(tui)(tui)還(huan)的(de)，上繳國庫(ku)。
公職(zhi)(zhi)人員(yuan)因(yin)違法行為獲得的職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級、銜級、級別、崗位和職(zhi)(zhi)員(yuan)等級、職(zhi)(zhi)稱、待遇(yu)、資格、學(xue)歷、學(xue)位、榮(rong)譽、獎勵(li)等其他利益，監察機關(guan)應當(dang)建議(yi)有關(guan)機關(guan)、單位、組織(zhi)按規定予(yu)以糾正。
第二十六(liu)條(tiao) 公職人員被開除的，自政務處分決定生效之日起，應(ying)當解(jie)除其與(yu)所在機關、單位(wei)的人事(shi)關系(xi)或者勞動關系(xi)。
公職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員受到(dao)開除以外的(de)(de)(de)政(zheng)務處分(fen)(fen)(fen)，在(zai)政(zheng)務處分(fen)(fen)(fen)期內(nei)有(you)悔改表現，并且沒有(you)再發生應當(dang)給予政(zheng)務處分(fen)(fen)(fen)的(de)(de)(de)違法行為的(de)(de)(de)，政(zheng)務處分(fen)(fen)(fen)期滿后自動解(jie)除，晉(jin)升職(zhi)(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)別、崗位和職(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)、薪(xin)酬待遇不再受原政(zheng)務處分(fen)(fen)(fen)影響。但是，解(jie)除降級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、撤職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)(de)，不恢復原職(zhi)(zhi)(zhi)務、職(zhi)(zhi)(zhi)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)別、崗位和職(zhi)(zhi)(zhi)員等級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、職(zhi)(zhi)(zhi)稱(cheng)、薪(xin)酬待遇。
第二(er)十七條 已經退休的(de)(de)(de)公職人(ren)員退休前(qian)或者(zhe)退休后(hou)有違法(fa)行為(wei)的(de)(de)(de)，不再給予(yu)政務處分(fen)，但是可(ke)以(yi)對其(qi)(qi)立案調查；依法(fa)應當(dang)予(yu)以(yi)降(jiang)級(ji)、撤職、開(kai)除的(de)(de)(de)，應當(dang)按照(zhao)規(gui)定(ding)相(xiang)應調整其(qi)(qi)享(xiang)受(shou)的(de)(de)(de)待遇，對其(qi)(qi)違法(fa)取得的(de)(de)(de)財(cai)物(wu)和用于(yu)違法(fa)行為(wei)的(de)(de)(de)本(ben)人(ren)財(cai)物(wu)依照(zhao)本(ben)法(fa)第二(er)十五條的(de)(de)(de)規(gui)定(ding)處理。
已經離職或者(zhe)死亡的(de)公職人員在履職期間有違法行為的(de)，依照前款規定處理(li)。
第三章 違法行為及其適用的政務處分
  第二十八條 有下列行為之一的，予(yu)以記(ji)過或者記(ji)大過；情節(jie)較重(zhong)的，予(yu)以降(jiang)級或者撤職；情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的，予(yu)以開除：
  （一）散(san)布有損憲法權威、中國共(gong)產黨領導和國家聲譽的(de)言論的(de)；
（二(er)）參加(jia)旨在反對(dui)憲法、中國共產黨領(ling)導(dao)和(he)國家的集會、游行、示威(wei)等活動的；
（三）拒(ju)不執(zhi)行或者變相不執(zhi)行中國共產黨和(he)國家的(de)路(lu)線方針政策(ce)、重大(da)決(jue)策(ce)部(bu)署的(de)；
（四）參(can)加非法組(zu)織、非法活動的(de)；
（五(wu)）挑(tiao)撥、破壞民(min)族關系，或者參加民(min)族分裂活動的；
（六）利用宗教活動破(po)壞民族團(tuan)結(jie)和(he)社會(hui)穩定(ding)的；
（七）在對外交往中損害國家榮譽和利益的。
有前(qian)款(kuan)第(di)二(er)項(xiang)、第(di)四項(xiang)、第(di)五(wu)項(xiang)和第(di)六項(xiang)行為之一的，對策(ce)劃(hua)者(zhe)(zhe)、組織者(zhe)(zhe)和骨干分子，予(yu)以開(kai)除。
公(gong)開發(fa)表反對(dui)(dui)(dui)憲法確(que)立的(de)國(guo)家指導思想(xiang)，反對(dui)(dui)(dui)中國(guo)共產(chan)黨領導，反對(dui)(dui)(dui)社會(hui)主義制度，反對(dui)(dui)(dui)改革(ge)開放(fang)的(de)文章、演說、宣言(yan)、聲明等的(de)，予以開除。
第二十九條 不按照規定請(qing)示、報告重(zhong)大事項(xiang)，情(qing)節較重(zhong)的，予(yu)以(yi)警告、記(ji)過或(huo)者記(ji)大過；情(qing)節嚴重(zhong)的，予(yu)以(yi)降(jiang)級或(huo)者撤職。
違反個人有(you)關事(shi)項報(bao)告(gao)規(gui)定，隱瞞(man)不(bu)報(bao)，情節較(jiao)重的，予(yu)以警告(gao)、記(ji)過或者記(ji)大過。
篡改、偽造本人檔(dang)案(an)資料(liao)的(de)，予以記(ji)過(guo)或者記(ji)大過(guo)；情節嚴重的(de)，予以降級或者撤職。
第三(san)十(shi)條 有下列行(xing)為之(zhi)一的(de)，予(yu)以警告、記過(guo)或(huo)者(zhe)記大過(guo)；情節嚴重的(de)，予(yu)以降級或(huo)者(zhe)撤(che)職(zhi)：
（一）違反民主集中制原(yuan)則，個(ge)人或者(zhe)少數人決定(ding)重(zhong)大事項，或者(zhe)拒(ju)不執行、擅自改變集體作(zuo)出的重(zhong)大決定(ding)的；
（二）拒不(bu)執行(xing)或者變相不(bu)執行(xing)、拖延(yan)執行(xing)上級(ji)依法(fa)作出(chu)的(de)決(jue)定、命令的(de)。
第三十一條 違反規定出境或者辦(ban)理因私出境證件的，予以(yi)記(ji)過或者記(ji)大過；情節嚴重的，予以(yi)降級(ji)或者撤職。
違反規定取(qu)得(de)外國國籍(ji)或者獲取(qu)境外永久(jiu)居留資格、長期居留許可的，予(yu)以撤職(zhi)或者開(kai)除。
第(di)三十(shi)二條 有下列行為之一的，予(yu)以警告、記過或(huo)者記大(da)過；情(qing)節(jie)較(jiao)重的，予(yu)以降級(ji)或(huo)者撤職；情(qing)節(jie)嚴重的，予(yu)以開除：
（一）在選(xuan)拔任用(yong)、錄用(yong)、聘用(yong)、考核(he)、晉升、評(ping)選(xuan)等(deng)干部人事工作中(zhong)違反(fan)有關規定的；
（二）弄虛作(zuo)假，騙取職務(wu)、職級(ji)、銜級(ji)、級(ji)別、崗位和職員等級(ji)、職稱、待遇、資(zi)格(ge)、學歷、學位、榮(rong)譽、獎(jiang)勵或者其他(ta)利益的(de)；
（三）對依(yi)法行使批(pi)評、申訴(su)、控告(gao)、檢舉(ju)等權利的行為進(jin)行壓制或者打擊報復的；
（四）誣告陷害，意(yi)圖(tu)使(shi)他(ta)人受到名譽損害或者責任(ren)追究(jiu)等不良影響的；
（五）以暴力、威(wei)脅、賄(hui)賂、欺(qi)騙等(deng)手(shou)段破壞選舉的。
第三(san)十三(san)條 有下列(lie)行(xing)為之(zhi)一的，予(yu)以(yi)(yi)警告、記(ji)(ji)過或(huo)者記(ji)(ji)大過；情節較重的，予(yu)以(yi)(yi)降級或(huo)者撤職；情節嚴重的，予(yu)以(yi)(yi)開除：
（一(yi)）貪污賄賂的；
（二(er)）利(li)用職權(quan)或者(zhe)職務上(shang)的影響為本人或者(zhe)他人謀取(qu)私利(li)的；
（三）縱容、默許特定關(guan)系人(ren)利(li)用本人(ren)職權或者職務(wu)上(shang)的(de)影響(xiang)謀取(qu)私(si)利(li)的(de)。
拒(ju)不按(an)照規定(ding)糾正(zheng)特定(ding)關(guan)系人違(wei)規任職、兼職或(huo)者從事(shi)經(jing)營(ying)活動，且不服從職務調(diao)整的，予(yu)以撤職。
 第三十(shi)四條 收受可能影(ying)響公正行使(shi)公權力的(de)禮品、禮金、有價證券等財物的(de)，予以(yi)警告、記(ji)過或者記(ji)大過；情(qing)節較重的(de)，予以(yi)降級或者撤職；情(qing)節嚴重的(de)，予以(yi)開除。
向公(gong)(gong)職人員及其特(te)定關系人贈送可能(neng)影響(xiang)公(gong)(gong)正行使公(gong)(gong)權力的(de)禮品(pin)、禮金、有價證券等財物，或者(zhe)接(jie)受、提供可能(neng)影響(xiang)公(gong)(gong)正行使公(gong)(gong)權力的(de)宴請、旅游、健(jian)身(shen)、娛樂(le)等活動安排，情節較重的(de)，予(yu)(yu)以(yi)警告(gao)、記(ji)過或者(zhe)記(ji)大(da)過；情節嚴重的(de)，予(yu)(yu)以(yi)降級(ji)或者(zhe)撤(che)職。
第三十五條(tiao) 有下列(lie)行為之一，情節(jie)較重(zhong)的，予(yu)以警告(gao)、記(ji)過(guo)或者記(ji)大過(guo)；情節(jie)嚴重(zhong)的，予(yu)以降級或者撤職(zhi)：
（一）違反規(gui)定設定、發放薪酬或(huo)者津(jin)貼(tie)、補(bu)貼(tie)、獎金的；
（二）違反規定，在公(gong)務接待、公(gong)務交通、會議活動、辦公(gong)用房以及(ji)其他工作(zuo)生(sheng)活保障等方面超標(biao)準、超范(fan)圍的(de)；
（三）違反規(gui)定公款消費的。
第三十六條 違(wei)反規(gui)定從(cong)事或(huo)者參與營(ying)利性(xing)活動，或(huo)者違(wei)反規(gui)定兼任職務、領取報(bao)酬(chou)的，予(yu)以警告、記過或(huo)者記大過；情(qing)節(jie)較重(zhong)的，予(yu)以降級(ji)或(huo)者撤職；情(qing)節(jie)嚴重(zhong)的，予(yu)以開除。
第三十七條 利用宗族或者(zhe)黑惡勢力等欺壓(ya)群眾，或者(zhe)縱(zong)容、包庇黑惡勢力活(huo)動的，予以(yi)(yi)撤職；情節(jie)嚴重(zhong)的，予以(yi)(yi)開除。
第(di)三十八(ba)條(tiao) 有(you)下列(lie)行為之一，情節較重的，予(yu)以警告、記過或者(zhe)記大過；情節嚴重的，予(yu)以降級或者(zhe)撤職：
（一）違反規定向(xiang)管理(li)服(fu)務對(dui)象收取(qu)、攤派財物的；
（二）在管理服務活動中(zhong)故意刁難、吃拿卡要的；
（三）在(zai)管理服(fu)務活動(dong)中(zhong)態度惡劣粗暴，造成不良(liang)后果或者影響的；
（四）不按照規定公開工(gong)作(zuo)信息，侵(qin)犯管理服(fu)務對象知情權(quan)，造成(cheng)不良后(hou)果或者影(ying)響(xiang)的；
（五）其(qi)他(ta)侵犯管理服務對象利益的行為，造(zao)成不良后(hou)果或者影響的。
有前款第(di)一項、第(di)二項和第(di)五(wu)項行為，情節特(te)別嚴重的，予以開除(chu)。
第三十(shi)九(jiu)條 有下列(lie)行(xing)為之一，造成不良后果或者(zhe)影響的，予以警告、記過或者(zhe)記大過；情(qing)節(jie)較重的，予以降級或者(zhe)撤職；情(qing)節(jie)嚴重的，予以開除：
（一）濫用職權，危害(hai)國家利益、社會公(gong)共利益或者(zhe)侵害(hai)公(gong)民、法人、其他組織合法權益的(de)；
（二）不履行(xing)或(huo)者不正確履行(xing)職責，玩忽職守(shou)，貽誤工作(zuo)的；
（三）工作中(zhong)有形(xing)式主(zhu)義、官僚主(zhu)義行為的；
（四）工作中有弄(nong)虛作假，誤(wu)導、欺騙行為的；
（五）泄露(lu)國家(jia)秘密、工作秘密，或者泄露(lu)因履(lv)行職責掌(zhang)握的商業(ye)秘密、個人隱私的。
第四(si)十條 有下列行為之一的(de)，予以(yi)警告、記(ji)過或(huo)者記(ji)大(da)過；情節(jie)較重的(de)，予以(yi)降(jiang)級(ji)或(huo)者撤(che)職；情節(jie)嚴(yan)重的(de)，予以(yi)開除：
  （一）違(wei)背社會公序(xu)良(liang)(liang)俗，在公共(gong)場所有不當行為，造成不良(liang)(liang)影響的；
（二）參與或者支持迷(mi)信活動，造成不良影響的；
（三）參(can)與賭博的(de)；
（四）拒(ju)不承擔(dan)贍養、撫養、扶(fu)養義務的；
（五）實施家庭暴(bao)力，虐待、遺棄家庭成員的；
 （六）其他嚴(yan)重違反(fan)家庭(ting)美德(de)(de)、社(she)會公德(de)(de)的(de)行為。
吸食、注射(she)毒(du)品，組(zu)(zu)織賭博，組(zu)(zu)織、支(zhi)持(chi)、參(can)與賣(mai)淫、嫖娼、色情淫亂活動的，予以撤職或者開除。
第四十一(yi)條 公(gong)(gong)職人(ren)(ren)員有其他違法(fa)行為(wei)，影(ying)響公(gong)(gong)職人(ren)(ren)員形象，損害(hai)國家和(he)人(ren)(ren)民利益的，可以根據(ju)情(qing)節輕重給予相應政務(wu)處分。
第四章 政務處分的程序
第(di)四十二條 監察(cha)(cha)機(ji)關對涉嫌(xian)違法的公職人(ren)員(yuan)進行(xing)調(diao)查(cha)，應當由二名(ming)以上(shang)工作人(ren)員(yuan)進行(xing)。監察(cha)(cha)機(ji)關進行(xing)調(diao)查(cha)時，有(you)(you)(you)權(quan)依法向(xiang)有(you)(you)(you)關單位(wei)和個人(ren)了解情況，收(shou)集(ji)、調(diao)取證據。有(you)(you)(you)關單位(wei)和個人(ren)應當如(ru)實提供情況。
嚴禁以威脅、引誘、欺(qi)騙(pian)及其(qi)他非法(fa)方(fang)式收集(ji)證據(ju)。以非法(fa)方(fang)式收集(ji)的證據(ju)不得作為給予政務處分的依據(ju)。
第四十三(san)條(tiao) 作(zuo)出政(zheng)務(wu)處(chu)分決(jue)定(ding)(ding)前，監察機(ji)關應當將調(diao)查(cha)(cha)(cha)認定(ding)(ding)的違法事實(shi)(shi)(shi)及擬(ni)給予政(zheng)務(wu)處(chu)分的依據告知被(bei)調(diao)查(cha)(cha)(cha)人(ren)，聽取(qu)被(bei)調(diao)查(cha)(cha)(cha)人(ren)的陳(chen)(chen)述(shu)和(he)申辯(bian)，并對(dui)其陳(chen)(chen)述(shu)的事實(shi)(shi)(shi)、理(li)由(you)和(he)證據進(jin)行核(he)實(shi)(shi)(shi)，記錄(lu)在案(an)。被(bei)調(diao)查(cha)(cha)(cha)人(ren)提出的事實(shi)(shi)(shi)、理(li)由(you)和(he)證據成立(li)的，應予采納。不得(de)因(yin)被(bei)調(diao)查(cha)(cha)(cha)人(ren)的申辯(bian)而加(jia)重(zhong)政(zheng)務(wu)處(chu)分。
第四十四條 調查終結后，監察機關應(ying)當根據(ju)下列不(bu)同情(qing)況(kuang)，分別作出處理：
（一(yi)）確(que)有應受政務處分的違(wei)法行為的，根據情(qing)節(jie)輕重，按照政務處分決定權限，履行規(gui)定的審批手續后，作出政務處分決定；
（二）違法事實不能成(cheng)立(li)的(de)，撤銷案件(jian)；
 （三）符合免(mian)予(yu)、不予(yu)政務(wu)(wu)處分條件的，作出免(mian)予(yu)、不予(yu)政務(wu)(wu)處分決定；
（四）被調(diao)查人涉嫌其他違法或者犯罪行為的，依法移送主管機(ji)關處理。
第四十五條(tiao) 決(jue)定給予政務處分(fen)的，應(ying)當(dang)制(zhi)作政務處分(fen)決(jue)定書。
政務處(chu)分(fen)決定(ding)書(shu)應當載明下列事項：
（一）被處分人的姓名、工作單位和職務；
（二）違法事(shi)實和證據；
（三）政務(wu)處分(fen)的種(zhong)類和依(yi)據(ju)；
（四）不(bu)服政務處(chu)分決(jue)定，申請復審、復核的途徑和期(qi)限；
（五）作出政務(wu)處(chu)分決定的機關(guan)名(ming)稱和日期。
  政(zheng)務處(chu)分決定書(shu)應當蓋(gai)有作出決定的監(jian)察機關的印(yin)章。
第四(si)十六條 政務處(chu)(chu)分決定(ding)書應(ying)當(dang)及時送達被處(chu)(chu)分人和被處(chu)(chu)分人所在(zai)機關(guan)、單(dan)位，并在(zai)一(yi)定(ding)范圍內(nei)宣布。
作出政(zheng)務處分決定后，監察機(ji)關應當根據被處分人的具體身份(fen)書面告知相關的機(ji)關、單位。
第四十(shi)七條(tiao) 參與公職(zhi)人(ren)員違法案件調(diao)查、處理的(de)人(ren)員有(you)下列情(qing)形之一(yi)的(de)，應當自行回(hui)避，被調(diao)查人(ren)、檢舉人(ren)及其(qi)他有(you)關人(ren)員也(ye)有(you)權要求其(qi)回(hui)避：
  （一）是被調查人(ren)(ren)或者檢舉人(ren)(ren)的近(jin)親(qin)屬的；
（二）擔(dan)任過本案(an)的(de)證(zheng)人(ren)的(de)；
（三）本人或者(zhe)其近親屬與調查(cha)的(de)案件有(you)利害關系的(de)；
（四）可(ke)能影響案件(jian)公正(zheng)調查、處理的(de)其他情形。
第四十八(ba)條(tiao) 監察(cha)機關負責人的回避(bi)，由上級監察(cha)機關決定；其他(ta)參與違法案(an)件調(diao)查、處理人員的回避(bi)，由監察(cha)機關負責人決定。
監察(cha)機(ji)關或者(zhe)上(shang)級監察(cha)機(ji)關發現參(can)與違(wei)法案件(jian)調查、處理人員(yuan)有應(ying)當(dang)回(hui)避(bi)情形(xing)的，可以直(zhi)接決定該人員(yuan)回(hui)避(bi)。
第四十九條(tiao) 公職(zhi)人員依法受到(dao)刑事(shi)責任追究的(de)，監察機(ji)關(guan)應當根(gen)據司(si)法機(ji)關(guan)的(de)生效(xiao)判決(jue)(jue)、裁定、決(jue)(jue)定及其認定的(de)事(shi)實和情節，依照本法規(gui)定給予政務處分。
  公職人員依法受(shou)到行政(zheng)處罰，應當給予政(zheng)務處分的(de)，監察機關(guan)可以根據行政(zheng)處罰決定認(ren)定的(de)事實(shi)和情(qing)節，經立案調查核實(shi)后，依照(zhao)本法給予政(zheng)務處分。
監(jian)察機(ji)(ji)關根(gen)據本(ben)條第(di)一款、第(di)二款的規定(ding)作出政(zheng)務處分后(hou)，司法機(ji)(ji)關、行政(zheng)機(ji)(ji)關依法改(gai)變原生效判決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等，對原政(zheng)務處分決(jue)定(ding)產生影響的，監(jian)察機(ji)(ji)關應當根(gen)據改(gai)變后(hou)的判決(jue)、裁定(ding)、決(jue)定(ding)等重新作出相應處理。
第五(wu)十條 監察機(ji)關對(dui)經各(ge)級人民(min)代表(biao)大會、縣級以(yi)上各(ge)級人民(min)代表(biao)大會常(chang)務委員(yuan)會選舉或者(zhe)決(jue)定任命的公(gong)職人員(yuan)予以(yi)撤職、開除的，應當(dang)先依(yi)法罷免、撤銷(xiao)或者(zhe)免去其職務，再依(yi)法作出(chu)政務處分決(jue)定。
監察機關對經中國(guo)人(ren)民政治協商會議(yi)各級(ji)委員(yuan)會全體會議(yi)或(huo)(huo)者其常務(wu)(wu)委員(yuan)會選(xuan)舉或(huo)(huo)者決(jue)定(ding)任(ren)命的公(gong)職人(ren)員(yuan)予以(yi)撤職、開除的，應當先(xian)依(yi)章程(cheng)免去(qu)其職務(wu)(wu)，再(zai)依(yi)法作(zuo)出政務(wu)(wu)處分決(jue)定(ding)。
監察機關(guan)對各級人(ren)(ren)(ren)(ren)民代表(biao)(biao)大(da)會(hui)代表(biao)(biao)、中國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)民政(zheng)治(zhi)協(xie)商會(hui)議各級委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)(wei)(wei)員(yuan)給(gei)予政(zheng)務處分的，應當向有關(guan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)民代表(biao)(biao)大(da)會(hui)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)，鄉、民族(zu)鄉、鎮的人(ren)(ren)(ren)(ren)民代表(biao)(biao)大(da)會(hui)主席團或者中國(guo)人(ren)(ren)(ren)(ren)民政(zheng)治(zhi)協(xie)商會(hui)議委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)常務委(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)通報。
第五十(shi)一條(tiao) 下級監察機(ji)關根據上級監察機(ji)關的(de)指定管轄決(jue)定進行調(diao)查(cha)的(de)案件，調(diao)查(cha)終結后，對(dui)不(bu)屬(shu)于本監察機(ji)關管轄范圍內的(de)監察對(dui)象(xiang)，應當交(jiao)有管理權限的(de)監察機(ji)關依法作(zuo)出政務處分決(jue)定。
第五(wu)十(shi)二條 公(gong)職人員(yuan)涉嫌違法，已經被立案調查，不宜繼續履(lv)(lv)行職責(ze)的，公(gong)職人員(yuan)任免機(ji)關、單位(wei)可以決定暫停其履(lv)(lv)行職務。
公職(zhi)(zhi)人(ren)員在(zai)被立案調查期間，未經監察機(ji)關同意(yi)，不(bu)得出境、辭去(qu)公職(zhi)(zhi)；被調查公職(zhi)(zhi)人(ren)員所(suo)在(zai)機(ji)關、單位及上級機(ji)關、單位不(bu)得對其交(jiao)流、晉升、獎勵、處分或(huo)者(zhe)辦(ban)理(li)退(tui)休手續。
 第五十三(san)條 監察機關在調查(cha)中發現(xian)公職人(ren)員受到(dao)不(bu)實檢舉、控告或者(zhe)誣告陷害，造成不(bu)良(liang)(liang)影(ying)響(xiang)的(de)，應(ying)當按(an)照規定及(ji)時(shi)澄清事實，恢復名譽，消除不(bu)良(liang)(liang)影(ying)響(xiang)。
第五十四(si)條 公職人員受(shou)到政(zheng)務處(chu)(chu)分的(de)，應當(dang)將政(zheng)務處(chu)(chu)分決(jue)定書存入其本人檔(dang)案。對(dui)于受(shou)到降級以上政(zheng)務處(chu)(chu)分的(de)，應當(dang)由人事部門按照管理權限在作出政(zheng)務處(chu)(chu)分決(jue)定后一個(ge)月內辦(ban)理職務、工資及(ji)其他有關待遇等的(de)變更手(shou)續；特殊情況下，經(jing)批準可以適當(dang)延長辦(ban)理期(qi)限，但是(shi)最長不得超過六個(ge)月。
第五章 復審、復核
第五(wu)十五(wu)條 公(gong)職(zhi)人員對(dui)監(jian)(jian)察機關(guan)(guan)(guan)作(zuo)出(chu)的(de)涉(she)及本人的(de)政務處分決(jue)(jue)定(ding)不服的(de)，可(ke)以(yi)依法向(xiang)作(zuo)出(chu)決(jue)(jue)定(ding)的(de)監(jian)(jian)察機關(guan)(guan)(guan)申(shen)請復(fu)審；公(gong)職(zhi)人員對(dui)復(fu)審決(jue)(jue)定(ding)仍不服的(de)，可(ke)以(yi)向(xiang)上一級(ji)監(jian)(jian)察機關(guan)(guan)(guan)申(shen)請復(fu)核。
監(jian)察(cha)機關發(fa)現本機關或(huo)者下級監(jian)察(cha)機關作出的政務(wu)處(chu)分決(jue)定確有錯誤的，應當(dang)及時(shi)予(yu)以(yi)糾正或(huo)者責(ze)令下級監(jian)察(cha)機關及時(shi)予(yu)以(yi)糾正。
第五十六(liu)條 復審、復核期(qi)間，不(bu)停(ting)止原政務處分決(jue)定的執(zhi)行。
公職人員不因(yin)提出復審、復核而被加(jia)重(zhong)政務處分。
  第(di)五(wu)十(shi)七條 有下(xia)列情形(xing)之一的(de)，復審(shen)、復核機關應當撤銷原政務處(chu)分(fen)決定，重(zhong)新(xin)作(zuo)(zuo)出決定或者責令原作(zuo)(zuo)出決定的(de)監察機關重(zhong)新(xin)作(zuo)(zuo)出決定：
（一(yi)）政務(wu)處分(fen)所依據的違法事實不清或(huo)者(zhe)證(zheng)據不足的；
（二）違反法(fa)定程序(xu)，影響案件(jian)公正處理的；
（三）超越職權或者濫用(yong)職權作出政務處分決(jue)定的。
第五十八條(tiao) 有(you)下(xia)列情(qing)形之一的，復(fu)(fu)審、復(fu)(fu)核(he)機關應當變(bian)更原(yuan)政務處分決定，或者責(ze)令(ling)原(yuan)作(zuo)出決定的監察機關予以(yi)變(bian)更：
（一）適用法律(lv)、法規確(que)有錯誤的；
（二(er)）對違法行為的(de)情(qing)節(jie)認定(ding)確有錯誤的(de)；
（三）政務處分不當的(de)。
第五十九(jiu)條(tiao) 復審、復核(he)機關認為(wei)政務處分(fen)決定認定事實清(qing)楚，適用(yong)法律正確(que)的，應當予(yu)以維持。
第六十條 公(gong)職(zhi)(zhi)人員(yuan)(yuan)的(de)政務(wu)處(chu)分(fen)決定被(bei)變更，需要調整該公(gong)職(zhi)(zhi)人員(yuan)(yuan)的(de)職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)、級(ji)(ji)別(bie)、崗(gang)位和(he)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)等級(ji)(ji)或者(zhe)薪酬待遇等的(de)，應(ying)當按照規定予(yu)以調整。政務(wu)處(chu)分(fen)決定被(bei)撤銷的(de)，應(ying)當恢復(fu)該公(gong)職(zhi)(zhi)人員(yuan)(yuan)的(de)級(ji)(ji)別(bie)、薪酬待遇，按照原(yuan)職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)、崗(gang)位和(he)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)等級(ji)(ji)安(an)排(pai)相應(ying)的(de)職(zhi)(zhi)務(wu)、職(zhi)(zhi)級(ji)(ji)、銜級(ji)(ji)、崗(gang)位和(he)職(zhi)(zhi)員(yuan)(yuan)等級(ji)(ji)，并(bing)在原(yuan)政務(wu)處(chu)分(fen)決定公(gong)布范圍內為其(qi)恢復(fu)名譽。沒收、追繳財(cai)物錯誤的(de)，應(ying)當依法予(yu)以返(fan)還、賠償。
  公職人(ren)員因有本(ben)法(fa)第五十七(qi)條、第五十八條規定(ding)的情形被撤銷政(zheng)務(wu)處(chu)分或者減輕(qing)政(zheng)務(wu)處(chu)分的，應(ying)當對其薪酬待遇受到的損失予(yu)以補償。
第六章 法律責任
第六(liu)十(shi)一條(tiao) 有(you)關機(ji)關、單(dan)(dan)位(wei)無(wu)正(zheng)當理由拒不(bu)采納監察建議的(de)，由其上級機(ji)關、主管(guan)部門責(ze)令改正(zheng)，對該機(ji)關、單(dan)(dan)位(wei)給予(yu)通報批評，對負(fu)有(you)責(ze)任(ren)的(de)領導人員(yuan)和直(zhi)接責(ze)任(ren)人員(yuan)依法給予(yu)處理。
第六十二條 有關(guan)(guan)機(ji)關(guan)(guan)、單位、組織或者(zhe)人員有下(xia)列情形之(zhi)一的(de)，由其上級機(ji)關(guan)(guan)，主管部(bu)門，任(ren)免機(ji)關(guan)(guan)、單位或者(zhe)監察機(ji)關(guan)(guan)責令改(gai)正，依法給予處(chu)理：
（一）拒不執行政務(wu)處分(fen)決定的；
（二）拒不配合或者阻礙調查(cha)的；
（三(san)）對檢舉(ju)人(ren)、證(zheng)人(ren)或者調(diao)查人(ren)員進行(xing)打擊報復的；
（四(si)）誣告陷害公職(zhi)人員的；
（五）其他(ta)違(wei)反本法(fa)規定的情形。
第(di)六十三條(tiao) 監察機(ji)關及其工作人(ren)員有下列情形之一的，對(dui)負有責任(ren)的領導人(ren)員和(he)直(zhi)接(jie)責任(ren)人(ren)員依法(fa)給予處理：
（一）違(wei)反(fan)規定處置(zhi)問題線(xian)索(suo)的；
（二）竊取、泄露調查工作(zuo)信(xin)息，或者泄露檢(jian)舉事項、檢(jian)舉受理情(qing)況(kuang)以及檢(jian)舉人信(xin)息的；
（三）對被調查人(ren)或(huo)者(zhe)(zhe)涉案人(ren)員(yuan)逼供、誘供，或(huo)者(zhe)(zhe)侮辱、打罵、虐待、體(ti)罰(fa)或(huo)者(zhe)(zhe)變相體(ti)罰(fa)的；
（四）收受被調查人或者涉案人員的財物(wu)以及其他利益的；
（五）違反規定處置涉案財物的；
（六）違(wei)反規定采取(qu)調查措施的；
（七）利用職權或者職務上的影響干預調(diao)查工作、以案謀私的；
（八）違反規定發生辦案安全事故，或者發生安全事故后隱瞞不報、報告失實、處置不當的；
（九）違反回(hui)避等程序(xu)規(gui)定，造(zao)成不(bu)良影響的；
  （十）不依法受理(li)和處理(li)公(gong)職人員復(fu)審、復(fu)核(he)的；
（十(shi)一）其他濫(lan)用(yong)職權、玩忽(hu)職守、徇私(si)舞弊的行為。
第(di)六十四條 違反本法(fa)規定，構成(cheng)犯罪的，依法(fa)追究刑事責任。
第七章 附則
第六十五條(tiao) 國(guo)(guo)務院及(ji)其(qi)相關主(zhu)管部門(men)根據本法(fa)(fa)的(de)原則(ze)和精神，結合事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)、國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)等(deng)的(de)實(shi)際情況，對事業(ye)(ye)單位(wei)(wei)、國(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)等(deng)的(de)違法(fa)(fa)的(de)公職人員(yuan)處(chu)分事宜作出具體規定。
第(di)六十六條 中央(yang)軍事委員會可以根據本(ben)法制定相關(guan)具體規定。
第六十七條 本(ben)法(fa)施行前，已結案(an)的(de)(de)案(an)件(jian)如果需要復(fu)審、復(fu)核(he)，適(shi)用(yong)當時(shi)(shi)的(de)(de)規(gui)定(ding)。尚未結案(an)的(de)(de)案(an)件(jian)，如果行為發生時(shi)(shi)的(de)(de)規(gui)定(ding)不認(ren)(ren)為是(shi)違(wei)法(fa)的(de)(de)，適(shi)用(yong)當時(shi)(shi)的(de)(de)規(gui)定(ding)；如果行為發生時(shi)(shi)的(de)(de)規(gui)定(ding)認(ren)(ren)為是(shi)違(wei)法(fa)的(de)(de)，依照當時(shi)(shi)的(de)(de)規(gui)定(ding)處(chu)理，但(dan)是(shi)如果本(ben)法(fa)不認(ren)(ren)為是(shi)違(wei)法(fa)或者根據(ju)本(ben)法(fa)處(chu)理較輕的(de)(de)，適(shi)用(yong)本(ben)法(fa)。
第六十八條(tiao) 本(ben)法自2020年7月1日起(qi)施行。
